Journal of Laguna Geography

Perempuan dan Patriarki Politik: Pola Violence Against Women in Politics dan Dinamika Politik di DPR RI Periode 2014-2019 Hingga 2024-2029

Angelita Epiphania Rnh, Marlan Hutahaean, Artha Lumban Tobing — Wed, 09 Apr 2025 00:00:00 +0000

Penelitian ini membahas mengenai bentuk-bentuk kekerasan politik dan dinamika politik yang dialami oleh anggota DPR RI perempuan periode 2014-2019 hingga 2024-2029. Penelitian ini mengkaji pengaruh sistem patriarki serta kekerasan politik yang dihadapi oleh perempuan dalam keterlibatannya di bidang politik. Metode penelitian yang digunakan ialah penelitian kualitatif. Data penelitian diperoleh dengan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem patriarki dan kekerasan politik masih menjadi hambatan signifikan bagi partisipasi perempuan dalam politik. Hal ini terlihat dari bentuk-bentuk kekerasan terhadap perempuan dalam politik (VAWP) yang telah dipaparkan. Kontribusi penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai tantangan yang dihadapi perempuan dalam politik Indonesia dan untuk mendorong upaya-upaya pemberdayaan perempuan dalam politik.

Analisis Implementasi Pengarusutamaan Gender dan Fenomena Glass Ceiling Dalam Penempatan Posisi Strategi Struktural di Kantor Gubernur Sumatera Utara

Chelsea P Tambunan, Vera A.R Pasaribu, Artha Lumban Tobing — Wed, 09 Apr 2025 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Pengarusutamaan Gender (PUG) dan mengidentifikasi ada atau tidaknya fenomena glass ceiling dalam penempatan posisi strategis struktural di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Latar belakang penelitian ini didasari oleh isu gender di tempat kerja yang terus menjadi perhatian, dengan kesadaran akan kesetaraan gender yang meningkat namun masih terdapat kesenjangan dalam promosi dan partisipasi perempuan di posisi yang lebih tinggi. Penelitian ini berfokus pada bagaimana pemahaman gender dan implementasi PUG dapat memengaruhi dinamika karir pegawai perempuan di lingkungan pemerintahan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam dengan para Kepala Biro dan ASN terkait di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Data yang terkumpul dianalisis untuk mengidentifikasi implementasi PUG dan pandangan informan mengenai kesempatan yang diberikan kepada pegawai perempuan dalam mencapai posisi strategis. Analisis juga dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung atau menghambat kemajuan karir perempuan, serta bagaimana budaya organisasi memengaruhi kesempatan yang ada. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan pemahaman mendalam mengenai efektivitas implementasi PUG dan ada atau tidaknya fenomena glass ceiling di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Temuan ini akan memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi yang lebih efektif dalam mewujudkan kesetaraan gender di lingkungan pemerintahan, serta memberikan rekomendasi bagi organisasi lain yang berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan adil bagi seluruh pegawai, tanpa memandang gender.

Analisis Implementasi Kebijakan Digital Tourism Pada Pelaku Usaha di Kabupaten Samosir (Studi Kasus: Desa Siallagan Pinda Raya, Kecamatan Simanindo)

Amsal Ambarita, Vera A.R Pasaribu, Dimpos Manalu — Wed, 09 Apr 2025 00:00:00 +0000

Kabupaten Samosir memiliki potensi wisata yang besar, salah satunya Huta Siallagan, yang mulai menerapkan digital tourism untuk meningkatkan daya tarik dan aksesibilitas wisatawan. Digitalisasi sektor pariwisata di kawasan ini bertujuan untuk meningkatkan promosi, memperluas jangkauan pasar, dan memberikan pengalaman wisata yang lebih interaktif. Namun, penerapannya masih menghadapi berbagai kendala, seperti keterbatasan infrastruktur teknologi, akses internet, serta literasi digital masyarakat dan pelaku usaha wisata. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi digital tourism di Desa Siallagan Pinda Raya, termasuk tantangan dan strategi pengembangannya. Dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif, penelitian ini mengumpulkan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pejabat pemerintah, aparat desa, serta pelaku usaha di sektor pariwisata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun pemerintah telah membangun Tourism Information System (TIS) dan menjalin kerja sama dengan pihak swasta, efektivitasnya masih terbatas akibat infrastruktur digital yang belum memadai dan kurangnya pelatihan bagi masyarakat lokal. Oleh karena itu, diperlukan upaya percepatan pembangunan infrastruktur, peningkatan literasi digital, serta dukungan dalam bentuk pelatihan dan subsidi bagi pelaku usaha. Dengan strategi yang tepat, digital tourism di Samosir berpotensi meningkatkan daya saing pariwisata daerah serta mendorong pertumbuhan ekonomi lokal secara berkelanjutan.

Analisis Pengaruh Integritas dan Penerapan E-Kinerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Kantor Gubernur Sumatera Utara

Friniti E Y Sidauruk, Vera A.R Pasaribu, Luarencia Primawati Degodona — Wed, 09 Apr 2025 00:00:00 +0000

Pemerintah Indonesia menerapkan sistem e-Kinerja untuk meningkatkan efektivitas pegawai melalui teknologi digital. Sistem ini mencatat kehadiran, tugas, dan kinerja secara real-time guna meningkatkan transparansi. Integritas pegawai juga berperan penting dalam birokrasi profesional. Penelitian ini menganalisis pengaruh integritas dan e-Kinerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Gubernur Sumatera Utara.Penelitian ini menganalisis pengaruh integritas dan e-Kinerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Menggunakan metode kuantitatif deskriptif, data dikumpulkan dari 185 responden melalui kuesioner. Analisis dilakukan dengan IBM SPSS 26, termasuk uji regresi linier berganda dan uji statistik. Hasil penelitian diharapkan memberikan wawasan empiris bagi kebijakan manajemen pegawai.Penelitian ini menunjukkan bahwa integritas dan e-Kinerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan hubungan positif, dengan koefisien determinasi 83%. Uji hipotesis membuktikan pengaruh signifikan secara parsial maupun simultan. Organisasi perlu meningkatkan budaya integritas dan optimalisasi e-Kinerja untuk efektivitas kerja.Penelitian ini menyimpulkan bahwa integritas dan e-Kinerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Kombinasi keduanya meningkatkan efektivitas kerja secara optimal. Disarankan pemerintah meningkatkan pemantauan integritas, mengembangkan e-Kinerja yang lebih user-friendly, serta melakukan benchmarking. Penelitian lanjutan dapat menambah variabel lain atau memperluas objek penelitian untuk hasil lebih komprehensif.

Analisis Strategi Peningkatan Kepuasan Pelanggan di PT Kereta Api Indonesia Dirve 1 Sumatera Utara

Putri Saru, Vera A.R Pasaribu, Jonson Rajagukguk — Wed, 09 Apr 2025 00:00:00 +0000

Indonesia terus mengembangkan sistem transportasi, termasuk modernisasi layanan PT Kereta Api Indonesia (KAI) melalui inovasi digital. Aplikasi "Access by KAI" mempermudah pemesanan tiket dan meningkatkan efisiensi layanan, meski masih menghadapi kendala teknis dan literasi digital. Penelitian ini menganalisis strategi PT KAI dalam meningkatkan kepuasan pelanggan di Divisi Regional I Sumatera Utara.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk memahami strategi PT KAI dalam meningkatkan kepuasan pelanggan dan mengidentifikasi kendala yang dihadapi. Informan terdiri dari petinggi PT KAI Divre I Sumut dan staf customer service, dengan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara dan dokumentasi, dianalisis dengan reduksi data, penyajian naratif, serta penarikan kesimpulan.PT KAI Divre I Sumatera Utara menerapkan strategi peningkatan layanan melalui modernisasi fasilitas, teknologi digital, dan pelatihan SDM. Inovasi seperti Face Recognition di Stasiun Medan dan pembaruan aplikasi Access by KAI mempermudah layanan, meski menghadapi kendala literasi digital, jaringan internet, dan transparansi harga. Peningkatan literasi digital dan akses informasi diharapkan meningkatkan kepuasan pelanggan.PT KAI Divre I Sumatera Utara meningkatkan kepuasan pelanggan melalui fasilitas modern, teknologi digital, dan strategi harga fleksibel. Inovasi seperti Face Recognition dan Access by KAI mempercepat layanan, meski terkendala literasi digital dan jaringan internet. Rekomendasi mencakup edukasi digital, peningkatan infrastruktur, segmentasi pelanggan, pelatihan petugas, evaluasi layanan, serta transparansi harga dan promosi.

Analisis Standar dan Mekanisme Penyelenggaraan Mall Pelayanan Publik Kota Medan Berdasarkan PERMEN PANRB No. 92 Tahun 2021

Karunia Berkat Jaya Zai, Laurencia Primawati Degodona, Artha Lumban Tobing — Wed, 09 Apr 2025 00:00:00 +0000

Setiap warga negara berhak mendapatkan pelayanan publik yang berkualitas, cepat, dan transparan. Seiring dengan perkembangan zaman, kebutuhan masyarakat akan layanan yang mudah diakses dan efisien semakin meningkat. Pemerintah Indonesia terus berupaya meningkatkan kualitas layanan publik dengan berbagai inovasi, salah satunya adalah pendirian Mall Pelayanan Publik (MPP). MPP hadir sebagai solusi untuk mengatasi birokrasi yang panjang.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk memahami penyelenggaraan Mall Pelayanan Publik di Kota Medan serta mengidentifikasi tantangan dalam implementasinya. Lokasi penelitian berada di Mall Pelayanan Publik Kota Medan, Jalan Iskandar Muda, dengan informan yang dipilih melalui teknik purposive sampling, meliputi Penanggung Jawab Mall Pelayanan Publik sebagai informan kunci, sembilan perwakilan instansi. Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) di Mall Pelayanan Publik Kota Medan menunjukkan tren yang positif sepanjang tahun 2024. Pada 27 Mei 2024, IKM tercatat sebesar 85,94, yang masuk dalam kategori "Baik". Selanjutnya, pada 20 Juli 2024, terjadi peningkatan signifikan dengan skor 91,87, yang sudah masuk dalam kategori "Sangat Baik".Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Mall Pelayanan Publik (MPP) Kota Medan telah berupaya meningkatkan kualitas layanan publik sesuai dengan standar yang ditetapkan dalam Permen PANRB No. 92 Tahun 2021. Secara umum, MPP Kota Medan sudah memenuhi sebagian besar standar tersebut, terutama dalam hal fasilitas layanan, jumlah instansi yang bergabung, serta peningkatan kualitas pelayanan