Analisis Pengaruh Integritas dan Penerapan E-Kinerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Kantor Gubernur Sumatera Utara

Abstract

Pemerintah Indonesia menerapkan sistem e-Kinerja untuk meningkatkan efektivitas pegawai melalui teknologi digital. Sistem ini mencatat kehadiran, tugas, dan kinerja secara real-time guna meningkatkan transparansi. Integritas pegawai juga berperan penting dalam birokrasi profesional. Penelitian ini menganalisis pengaruh integritas dan e-Kinerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Gubernur Sumatera Utara.Penelitian ini menganalisis pengaruh integritas dan e-Kinerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Menggunakan metode kuantitatif deskriptif, data dikumpulkan dari 185 responden melalui kuesioner. Analisis dilakukan dengan IBM SPSS 26, termasuk uji regresi linier berganda dan uji statistik. Hasil penelitian diharapkan memberikan wawasan empiris bagi kebijakan manajemen pegawai.Penelitian ini menunjukkan bahwa integritas dan e-Kinerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan hubungan positif, dengan koefisien determinasi 83%. Uji hipotesis membuktikan pengaruh signifikan secara parsial maupun simultan. Organisasi perlu meningkatkan budaya integritas dan optimalisasi e-Kinerja untuk efektivitas kerja.Penelitian ini menyimpulkan bahwa integritas dan e-Kinerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Kombinasi keduanya meningkatkan efektivitas kerja secara optimal. Disarankan pemerintah meningkatkan pemantauan integritas, mengembangkan e-Kinerja yang lebih user-friendly, serta melakukan benchmarking. Penelitian lanjutan dapat menambah variabel lain atau memperluas objek penelitian untuk hasil lebih komprehensif.